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Fortschritt in allen Abteilungen

Die Abteilungen sorgen direkt und umfangreich für die fachliche Fortbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aber auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst melden eigenverantwortlich und initiativ aktuellen Fortbildungsbedarf über externe Fortbildungsinstitute an. Da die Aufgaben der Stadtverwaltung sehr verschieden sind, werden so alle in ihren speziellen Aufgaben stets auf neue Entwicklungen vorbereitet.

Für die Fortbildung der Mitarbeiter/-innen wird auch zentral in der Abteilung Personal gesorgt. Dazu gehören Schulungen, die im Interesse aller Bereiche veranstaltet werden, Seminare für Führungskräfte und die Förderung der Ausbildung.

Mitarbeiter/-innen, die neu eine Führungsrolle übernommen haben, werden im Rahmen eines auf diese Bedürfnisse ausgerichteten modular aufgebauten Führungskräftetrainings begleitend weitergebildet. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Schulung von Führungswissen, insbesondere Rollenverständnis von Führungskräften, Mitarbeiterführung bzw. Führung von Teams sowie Führung in Veränderungsprozessen.

 

 

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